Seminář na téma "Firemní kultura"

"Firemní kultura je  velmi specifická, ale nesmírně důležitá pro správné fungování celé společnosti, na kterém se již nepodílí pouze sám majitel nebo ředitel, ale i osoby , které svým chováním mohou ovlivnit kulturu v celé firmě. Lze říci, že vždy je třeba začít u sebe."   

Zaměstnanci Života bez bariér se účastnili dne 10. 9. 2019 semináře zaměřeného na společenské a pracovní normy chování, které by měl pracovník dodržovat s ohledem na své zařazení v pracovním týmu. Tématem nebyly jen pracovní vztahy na pracovišti a otázky týkající se vztahu mezi zaměstnanci, ale i práva a povinnosti mezi zaměstnanci  a zaměstnavatelem. Mgr. Slaná ze vzdělávací agentury v průběhu dne přesně vystihla, jaké problémy mohou nastat jak ve vztahu zaměstnanec a zaměstnavatel, ale i vztahu  přímo na pracovišti i mimo něj. Formou tzv. příkladů z praxe bylo evidentní, že problémy jsou v organizacích našeho typu  obdobné, ale je potřebné je naučit pojmenovat, vyvarovat se jich, dobře umět nastavit podmínky. Nedílnou součástí byl výklad legislativy v oblasti pracovně právních vztahů nebo konkrétní téma zaměřené na podání ruky, vykání, tykání na pracovišti, jak přijímat pochvalu a kritiku . S přesvědčením mohu říci, že se jednalo o seminář, trefně a přesně zaměřený na současné problémy a nevědomost.  Zaměstnanci diskutovali, měli připomínky, ale hlavně mohli na příkladech dobré praxe posoudit, jak vhodně jednat se svými spolupracovníky, nadřízenými. Byly poukazovány možné chyby v pracovních vztazích, které vedou zbytečně ke konfliktním situacím. Zda právě to jejich pracoviště a zaměstnavatel jsou na dobré úrovni a nebo kde je možné hledat možnosti ke zlepšení, to je důvodem k zamyšlení samotných pracovníků Života bez bariér.

Jitka Fučíková, ředitel